KONGREGATION der Franziskanerinnen von Sießen – Deutsche Provinz e.V.

Das Kloster Sießen ist der Sitz der Kongregation der Franziskanerinnen von Sießen,
einer katholischen Schwesterngemeinschaft, die ihren Gründungsauftrag
in der Erziehung und Bildung am Standort Sießen in vielfältiger Weise fortführt.
Unterstützt werden wir dabei von rund 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Aufstockung unseres Pflegeteams suchen wir für unser
ordensinternes Alten- und Pflegeheim in Sießen ab sofort

Pflegefachkräfte und Pflegehelfer/in (m/w/d)
in Teil-/Vollzeit für den Tag- oder/und Nachtdienst.

Die Einrichtung umfasst sowohl eine vollstationäre Altenpflegeein­richtung mit 30 Betten auf zwei Pflegewohnbereichen als auch Be­reiche betreuten Wohnens für weitere ca. 45 Ordensschwestern.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung unserer betreuten Schwestern in allen lebenspraktischen Bereichen
• Sicherstellung einer fachgerechten Versorgung der Ordensschwestern und sachgemäßen Pflegedokumentation

Ihr persönliches Profil:

• staatlich geprüfte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in oder Gesundheits-/Krankenpfleger/in)
• bzw. Pflegehelferin (Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits-/Krankenpflegehelfer/in)
• gerne lernen wir auch ungelernte Bewerber/-innen als pflegerische Hilfskräfte ein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegerische Kompetenz
• Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit
• Interesse und Freude an der Versorgung älterer Menschen
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Persönliches Engagement und Flexibilität
• Einfühlungsvermögen in die Lebensweise der Ordensschwestern und die Bereitschaft den pflegebedürftigen Schwestern von Mensch zu Mensch zu begegnen

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Pflegeheim
• Ein angenehmes Arbeitsklima bei hoher Fachkraftquote
• Motiviertes und organisiertes Mitarbeiterteam
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten entsprechend der persönlichen Eignung
• Anstellung und Vergütung nach AVR Caritas, das bedeutet z.B. betriebliche Altersvorsorge und mind. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit, Stufensteigerung belohnt langjährige Mitarbeit